很多创业者认为，只有公司到了一定的规模才需要企业文化，这种认识是十分错误的。经常有人问我：那些特定公司成功背后蕴藏的企业文化是怎样的？要全面回答这一问题颇具挑战性。当你遇到一家有伟大企业文化的公司时，我相信你能明显地感受到它的伟大，比如员工随时准备讨论工作，而且他...

      在一份针对一线城市职业经理人涉及到薪酬、福利、企业认可度、个人满意度、生存状况等情况的对比的调查中，85.7%的经理人普遍反映，与医疗、住房等其他方面的福利相比，他们更看重培训进修，而户外拓展培训是最好的员工福利。 这充分说明，历经市场经济的洗礼，广大企业经营管理人...

每一个企业在发展过程中，都会遇到很多的困难或困惑，华为也不例外。而企业遇到的很多问题都必须通过变革的方法来解决，华为在组织变革的过程中，与员工建立了信任文化，激活了员工，让企业持续发展的活力在员工持续不懈的努力中得以实现。互联网带来的冲击，最直接的感受就是组织变革...

请先思考：什么是企业文化?创业公司的企业文化如何落地?团队建设的目的是什么?运营活动你有什么新奇的玩法吗?团队氛围营造的关键在哪里?今天分享主题是团队建设，我会分享10年华为生涯过程中做过的案例，大家可以此做参考去打造自己的团队建设。什么是企业文化?关于...

         在金庸的笔下，《天龙八部》中的小和尚虚竹，因为得到了七十年的功力，虽然他在招式上并不是非常突出，但是由于他拥有了强大的内力，只要在招式上稍微一努力就会拥有“盖世武功”。无论是在小说中，还是在电视连续剧中都得到了很好的体现。        每每想到金庸先生对这个人物的描述，...